董事长致词-------------
天津东晟光建筑材料有限公司从2000年来以来，历尽十余年间，也经历过波折。然而，跌倒过，却从未放弃过。让我感动的是，创业之初的工作伙伴们及社会各界始终不离不弃，苦心志，劳筋骨，期待梦想花开。近十余年间，公司创造了让业界和社会肯定的奇迹，而重要的成果便是在实践中形成了以“道法自然”为本、以“以人为本”的建材文化。历尽风雨始见彩虹，让我深切体会到决定一个人甚至一个企业成功的前提不是能力，也不是知识，而是理念。播种理念、收获习惯，播种习惯、收获行为，播种行为、收获成功。创建、丰富并完善企业文化的意义就在于统一.我们的共同理念，这其中包括树立共同的使命、愿景、核心价值观和发展目标。
公司产品-----------
产品多 资质全 建委备案单位
企业文化-----------
人才理念“参天大树、始于种子”，在知识经济时代，企业竞争的本质就是人才的竞争。没有目标的人，要为有目标的人忙碌一生，心有多大，舞台就在多大。在东晟光，是种子就会发芽，是好苗就会成长，有梦想，有激情，有企图心，任何人在这里都会有宽广的成长空间 。
发展战略-----------
侧重于企业发展的战略规划，扮演“传统的布道”的角色。实现社会、员工、合作伙伴的共同发展。实现“从有我到无我“，从有为到无为，从有道到无道。 做强做大，打创信誉品牌！
服务理念-----------
客户可以没有东晟光，东晟光却不能没有客户，东晟光存在的价值在于为顾客创造利益，满足顾客包括安全感在内的所有需求是我们的目标。服务的本质就是付出，让顾客感动的付出，超越顾客期望的付出，只有超越顾客期望值的服务，才能培育出他们对品牌的忠诚度、美誉度和依赖度。
质量观-----------
质量是生命，也是企业的生存之道。要么不做，要做就做”奔驰、宝马“级。富于创新，敢于接受更高品质的挑战。
团队观-----------
独树不成林要么有战略 要么有战术，在东晟光，对人才职业能力有两点要求：要么有战略、要么有战术。具备战略思维和战略规划能力，就可能是我们管理团队中的一员；如果善于贯彻战略、精于战术，欢迎加入我们的执行团队。
